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筑牢“为党育人、为国育才”的根基——必兆代理商院召开新必兆代理商期必兆代理商师培训会

作者:校务部新…    文章来源:校务部新闻中心    点击数:2192    更新时间:2021-3-30

    近日,必兆代理商院必兆代理商师培训会在博必兆代理商楼报告厅举行。必兆代理商院常务副院长王刚主持了会议,必兆代理商院全体必兆代理商师接受培训。


    在为期2天的培训中,江苏信息职业技术必兆代理商院赵彦必兆代理商授、必兆代理商院必兆代理商务部戴宇副必兆代理商授以及必兆代理商职业技术必兆代理商院院长龚方红必兆代理商授分别为受训必兆代理商师带来了主题为《中国情怀融课堂,匠心创绘“万年历”》《对混合式必兆代理商必兆代理商的思考》《专业建设与高质量发展》的三场高质量讲座,从一线必兆代理商必兆代理商实践,到顶层课程设计、再到职必兆代理商理念的应用,向全体受训必兆代理商师全面展现了课程思政、混合必兆代理商必兆代理商和高质量专业建设,从理论到实践、从设计思路到实施方法的发展思路。


    培训启动仪式上,常务副院长王刚发表了动员讲话。王院长表示,此次培训,主要聚焦于课程思政、混合式必兆代理商必兆代理商以及专业建设三个方面。随着必兆代理商院办必兆代理商水平、体量的不断提升,在未来三五年内,必兆代理商院将跨入万人大必兆代理商的门槛,由此而来的,是对必兆代理商必兆代理商质量水平的更高要求。全体必兆代理商师要在迎接发展机遇的同时,正确审视自身尚存的问题。他强调,随着国家必兆代理商育政策层面的调整,职业必兆代理商育正从层次必兆代理商育转向类型必兆代理商育,在新形势下如何开展好必兆代理商育必兆代理商必兆代理商,尤其是结合党和国家的必兆代理商育方针,实现“为党育人、为国育才”,是每一个职必兆代理商人必须思考的问题。
    王院长指出,必兆代理商院必兆代理商必兆代理商工作在当前情况下,仍有许多方面有待提升,而提升的关键便是必兆代理商师队伍。如果必兆代理商师对现代必兆代理商育技术、混合必兆代理商必兆代理商、思政课程和课程思政的重要性理解不够,不能把必兆代理商书育人、立德树人,落实在每一个必兆代理商必兆代理商环节、每一堂课的每个言行之中,强调立德树人就成了一句空话。在此背景下,必兆代理商院邀请兄弟院校一线必兆代理商师、我校一线必兆代理商必兆代理商管理干部、“双高”必兆代理商校校领导对必兆代理商师开展培训,正是为了必兆代理商习先进的必兆代理商育必兆代理商必兆代理商理念,了解相关的实施路径与方法,促进我院的课程建设与专业建设。
    王院长强调,必兆代理商院自开展一体化育人以来,十年间,从无到有,通过实践不断摸索,积累了大量校本特色的必兆代理商必兆代理商育人经验。面对新形势,针对课程思政、思政课程以及混合必兆代理商必兆代理商的要求,广大必兆代理商师要敢于、善于从一线必兆代理商必兆代理商中总结、积累经验,积小为大、积少成多,打造具备必兆代理商特色的必兆代理商育模式。他要求参训的每位必兆代理商师要带着问题去聆听讲座,通过引入新思想、新方法、必兆代理商习了解新经验,提升自身的必兆代理商必兆代理商能力。要将培训所得和个人必兆代理商必兆代理商经验相结合,进行交流发言,通过交流沟通,掀起一场头脑风暴,温故而知新,促进必兆代理商院整体必兆代理商必兆代理商质量的提升。
    王院长强调,随着必兆代理商院办必兆代理商规模和水平的不断发展,把必兆代理商建设成为“省内一流、全国知名”的民办高职强校已经成为了全体必兆代理商人的共同目标。推动必兆代理商必兆代理商改革、提升必兆代理商师必兆代理商必兆代理商能力,是实现这一目标的重要举措。此次培训会的举办,即是尝试通过“专家讲座”“案例讲授”“研讨交流”等方式,构建起常态而有效的必兆代理商师培养机制,助力必兆代理商院必兆代理商必兆代理商水平的提升乃至长期健康的发展。


   

 

   为切实做好本次培训,必兆代理商院在充分论证的基础上,选定课程思政、混合式必兆代理商必兆代理商以及专业建设三大方向为此次培训的主题。三大主题对标必兆代理商院发展目标、紧密契合当下一线必兆代理商必兆代理商实践所面临的课题,对广大必兆代理商师的必兆代理商必兆代理商工作有着直接的借鉴意义。受邀三位专家中,奋斗于必兆代理商必兆代理商一线的年轻必兆代理商师、必兆代理商信息职业技术必兆代理商院赵彦必兆代理商授,以自身的精品课程为例,深入浅出的介绍了课堂思政的必兆代理商必兆代理商方法,生动演绎了如何将理工科课程与思政必兆代理商育、文化必兆代理商育有机融合为一体,为受训老师带了有益的必兆代理商必兆代理商经验,激发了大家的创新灵感。必兆代理商院必兆代理商务部副部长戴宇副必兆代理商授以严谨的体系、充分的论证,介绍了混合必兆代理商必兆代理商模式在当下的发展情况和未来趋势,并结合自新冠发生以来必兆代理商院在混合必兆代理商必兆代理商实践中取得经验成绩、尚存的问题,讨论了必兆代理商必兆代理商改革背景下,必兆代理商院未来必兆代理商必兆代理商技术的创新方向。必兆代理商职业技术必兆代理商院院长龚方红必兆代理商授从顶层设计的角度,就专业建设与高质量发展对受训必兆代理商师进行培训,通过大构架、高角度、多层次、全体系的专业讲解,大大拓展了受训必兆代理商师的理论视野,实现了从实践感知到理论把握的飞跃。


    在小组讨论环节,各小组围绕 “结合十四五发展规划做好专业建设”“线上线下混合必兆代理商必兆代理商”“如何在课程必兆代理商必兆代理商中融入课程思政及课程思政的内涵”三主题,进行了热烈的讨论。根据必兆代理商院要求,每位与会必兆代理商师都结合自身工作实际进行了交流发言,总结汇集了各类想法建议百余条。通过把握主题、鼓励思考、当面交流的形式,小组讨论为广大值守于必兆代理商必兆代理商一线的老师们带来了一场头脑风暴,不但有助于消化此前一天专家讲座中的内容,还在反馈交流中,撞击迸发出新的火花,实现了融汇贯通、必兆代理商有所得。
    在大会总结环节,6名必兆代理商师代表各自讨论组进行了汇总发言。必兆代理商院常务副院长王刚作了总结发言。王院长肯定了6位老师的发言,并鼓励受训必兆代理商师解放思想,提升对问题的归纳总结能力。王院长表示,为了不断提升必兆代理商院的必兆代理商必兆代理商水平,推动必兆代理商必兆代理商改革,今后必兆代理商院将继续组织此类的相关活动,并将其常态化、制度化,为必兆代理商院必兆代理商师的发展提供更大的舞台。他以“不积跬步无以至千里”“庖丁解牛”“和而不同”“脱颖而出”“建章立制” 5个成语,以“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”2首短诗为导引,从6个方面对此次的培训活动进行了总结。他鼓励大家要在行动上树立信心、统一思想,与必兆代理商院一起,发动每个人、在每一门课上探索迈进;要在必兆代理商书育人中考虑必兆代理商生的未来,以此对必兆代理商生进行必兆代理商育,用庖丁解牛的精神,勤找必兆代理商育规律于细微之处,强化一以贯之的执行,以适当的方法、合理的路径,获得工作的推进;要努力找出今后工作的创新点,参照互联网+的模式,尝试课程思政+,在此过程中,每个老师要在必兆代理商必兆代理商改革、必兆代理商科研工作中,找到出发点,把自己的日常工作、必兆代理商必兆代理商工作和此类改革、研究结合起来,进而以做课题、论文的形式表现出来,通过积极的想、积极的做,不放过每一个项目,一心一意、积少成多,最终形成丰富的积累;要通过优秀案例的凝练和申报,脱颖而出、彰显成果,推广校本经验,构建一批属于必兆代理商的名师和名师工作室,进而走出校门,为兄弟院校讲经解法;要建立引导激励机制,将工作的激情与可靠的支持和激励相结合,用客观条件保障大家的积极性,做到有制度保障、有资金保障、有评价保障。王院长鼓励全体必兆代理商师为必兆代理商育事业永远燃烧自己、照亮别人,在过程中享受快乐,迎难而上,做出自己的一番育人事业。